packs entreprises


ALLEZ AU DELÀ DE VOS OBJECTIFS !


A PARTIR DE VOUS ET AVEC VOUS, construisons ensemble UN PARCOURS RÉALISTE, RÉALISABLE ET PUISSANT qui vous permettra de faire aboutir vos ambitions.


Passez du BIEN à l’EXCELLENT avec deux packs « SUR MESURE » déclinables « À LA CARTE » sur 4, 6 ou 12 mois, en fonction du nombre de personnes concernées et/ou de la planification des sessions.


Par le croisement de coachings individuels, d’ateliers collectifs et de coaching d’équipe, profitez immédiatement de la force de ces offres pour des résultats encore plus efficaces et pérennes.


  • Le "PACK PERFORMANCE +"


  • Le « PACK QVT » (Qualité de vie au travail)


POUR QUI ? LES DIRIGEANTS ET LES MANAGERS


Au cours d’une « SÉANCE DECOUVERTE » (GRATUITE) d’1H30, je viens à votre rencontre au sein de votre entreprise afin :

  • D’écouter vos besoins et/ou demandes
  • De vous présenter les avantages, forces, possibilités et bénéfices des deux packs



Parce que les plus belles aventures naissent toujours d’une conversation de qualité… 


POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS : CONTACTEZ-MOI !

executive coaching - dirigeants - managers

L’ « Executive coaching » est un coaching pour DIRIGEANTS et MANAGERS qui souhaitent développer ou renforcer leurs compétences managériales,  mieux équilibrer le ratio vie privée-vie professionnelle, rompre un certain isolement, asseoir leur posture ou développer davantage de leadership.
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coaching d'équipe

Le coaching d'équipe est une forme d'accompagnement collectif qui vise à faire progresser les personnes et le système lui-même. Il est pertinent pour tous types d'équipes qui visent un accroissement de leur efficacité et un développement personnel de leurs membres.
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codéveloppement

« Le groupe de Codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants... »
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outplacement

L'outplacement, qui peut aussi être appelé reclassement, est un processus d'accompagnement à la mobilité professionnelle apparu en France dans les années 80-90. Il intervient suite à une séparation volontaire du salarié avec l'entreprise ou lors d'un licenciement économique.
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